Het Pentaplan is een methodiek die ontwikkeld is om organisaties te ondersteunen bij het effectief vormgeven van veranderingen. Deze methodiek biedt een gestructureerde aanpak via vijf stappen te weten het nut en de noodzaak van de verandering te identificeren, de ambitie en principes vast te stellen, een analyse van de huidige en gewenste situatie uit…
Alle berichten in Verandermanagement
Het Triaplan
Het TRIAPLAN is een mensgerichte benadering bij organisatorische veranderingen. Het is opgebouwd uit drie lagen te weten de Gevoels-, Emotie- en Actie laag.
Weerstand
“Everybody wants to go to heaven, but nobody wants to die” zong Albert King eens en misschien geldt dat ook wel een beetje voor de weerstand bij veranderingen. Iedereen wil veranderen maar, niemand wil veranderd worden. Dus als het je persoonlijk raakt, wordt het net even anders. En laten veranderingen ons nu allemaal, persoonlijk, steeds…